NOM-025-STPS-2008
Somos especialistas en la revisión e implementación de la NOM-025-STPS-2008. Condiciones de iluminación en los centros de trabajo. Establecer los requerimientos de iluminación en las áreas de los centros de trabajo, para que se cuente con la cantidad de iluminación requerida para cada actividad visual, a fin de proveer un ambiente seguro y saludable en la realización de las tareas que desarrollen los trabajadores.
Aplica para todos los centros de trabajo tales como:
Edificios I Locales I Instalaciones I Área de producción I Comercialización I Almacenamiento I Prestación de servicios
DEFINICIONES
Deslumbramiento:
Es cualquier brillo que produce molestia y que provoca interferencia a la visión o fatiga visual.
Reflexión:
Es la luz que incide en un cuerpo y es proyectada o reflejada por su superficie con el mismo ángulo con el que incidió.
Tarea visual:
Actividad que se desarrolla con determinadas condiciones de iluminación.
Luxómetro:
Medidor de iluminancia: es un instrumento diseñado y utilizado para medir niveles de iluminación o iluminancia, en luxes.
Tipos de luz
Luz natural
Es la que proporciona la misma luminosidad del día.
Luz difusa
Se obtiene a través de difusores sin producir sombras (efecto uniforme).
Luz artificial
Proporcionada por bombas eléctricas, tubos de luz, etc.
Luz directa
Produce sombras en los objetos y sombras proyectadas por los mismos.
Reconocimiento de las condiciones de iluminación
El propósito de identificar las áreas del centro de trabajo y las tareas visuales asociadas a los puestos de trabajo.
Identificar áreas donde exista una iluminación deficiente o exceso de iluminación.
Obligaciones del patrón
Contar con los niveles de iluminación en las áreas de trabajo o en las tareas visuales adecuados.
Efectuar el reconocimiento de las condiciones de iluminación de las áreas y puestos de trabajo.
Contar con el informe de resultados de la evaluación de los niveles de iluminación, y conservarlo mientras se mantengan las condiciones que dieron origen a ese resultado: contar con un reporte del estudio elaborado para las condiciones de iluminación del centro de trabajo.
Realizar la evaluación y control de los niveles de iluminación.
Informar a los trabajadores, sobre los riesgos de un deslumbramiento o un nivel deficiente de iluminación en sus áreas o puestos de trabajo.
Obligaciones del trabajador
Informar al patrón sobre las condiciones inseguras, derivadas de las condiciones de iluminación en su área o puesto de trabajo.
Utilizar los sistemas de iluminación de acuerdo a las instrucciones del patrón.
Colaborar en las evaluaciones de los niveles de las áreas o puestos de trabajo y observar las medidas de control implementadas por el patrón.
Someterse a los exámenes de la vista que indique el patrón.
¿Qué hacer si existen no conformidades?
Si en el resultado de la evaluación se observa por debajo de los niveles indicados o que los actores de reflexión estén por encima de lo establecido, se deben adoptar las medidas siguientes:
Modificar el sistema de iluminación.
Dar mantenimiento las luminarias.
Instalar iluminación complementaria, entre otras.
